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BEWERBUNGSSEMINARE
In einem Bewerbungsseminar erfahren die Teilnehmer alles über den korrekten Aufbau einer Bewerbung. Wie wird ein gutes Anschreiben formuliert? Wie strukturiert man einen Lebenslauf? Was ist beim Bewerbungsfoto zu beachten? Usw.

Für die Qualität eines Seminars ist entscheidend, wie tief wird auf diese Fragen eingegangen wird. Wenn es hier nur um Beispielanschreiben geht könnte man sich das Seminar auch schenken. Solche Information könnten die Teilnehmer auch in Eigenregie recherchieren. Ein gutes Seminar sollte auf die Anschreiben und die Lebensläufe einzelner Teilnehmer eingehen. Das Diskutieren über die selbst gewählten Formulierungen hilft weit aus mehr als das Gerede über Musterformulierungen.

Für das Vorstellungsgespräch gilt Ähnliches. Verhaltensregeln für das Vorstellungsgespräch gibt es im Internet genug. Ein Seminar was sich darauf beschränkt ist nutzlos. In einem guten Seminar sollte ein Vorstellungsgespräch mal von einigen Teilnehmern als Rollenspiel durchgespielt werden. Das anschließende Gespräch in der Runde bringt die anwesenden wirklich voran.

Auch das Telefonat mit dem potentiellen Arbeitgeber und die Vertragsverhandlungen könnten auf ähnliche Weise durchgespielt werden. Arbeitsagenturen vermitteln Arbeitlose in derartige Maßnahmen. Ebenso bieten Universitäten und Fachhochschulen derartige Maßnamen für Absolventen an.

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